От пяти к четырём: как ИИ может изменить рабочую неделю

Генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг считает, что искусственный интеллект в ближайшем будущем поможет нам перейти от привычного пятидневного ритма к четверодневному. В интервью Fox Business он отметил, что, как и прошлые индустриальные революции, которые сократили рабочую неделю сначала с семи до шести, а затем до пяти дней, ИИ может стать двигателем следующего большого изменения. Автоматизация рутинных задач и рост производительности могут открыть путь к более коротким графикам без потери эффективности.

Преобразование повседневной работы

Хуанг прогнозирует, что в рабочие дни сотрудники будут даже более вовлеченными. Освободившись от повторяющихся обязанностей, они получат возможность быстрее переключаться между проектами и развивать новые идеи. Хотя некоторые профессии исчезнут, он уверен, что на их месте появятся другие. Его взгляд оптимистичен: даже при изменении ролей качество жизни будет постепенно улучшаться.

Доказательства из мировых экспериментов

Журнал Fortune отмечает, что эксперименты с сокращенной неделей уже показали обнадеживающие результаты. Пилотные проекты в США и Великобритании протестировали четырёхдневный формат, а в Нидерландах внедрена 32-часовая неделя, которую можно организовать как четыре полных дня или пять сокращенных. Результаты оказались положительными. Многие компании сообщили о стабильной или растущей продуктивности, увеличении доходов и более довольных сотрудниках с меньшим уровнем выгорания и текучести кадров.

Видение Хуанга заключается не только в том, чтобы работать меньше. Речь идёт о том, чтобы по-новому распределять время, направлять энергию на творчество и инновации и одновременно находить более здоровый баланс. ИИ может не просто повысить эффективность работы, но и определить, каким станет современный рабочий ритм.